筚路蓝缕，六载奋进；深自砥砺，筑梦前行
记小湾分公司铁拳团队——检修部
发布时间：2017-03-01 阅读数：84 来源：
小湾分公司综合部 张佳雯/文 石维葵/图
有一种感情叫携手相依、共同奋进，有一种信念叫坚守阵地、不忘初心。
在小湾分公司，有这样一个团队，他们常年生活在工区艰苦的前方营地，每天活跃在电站的核心发电区域，为电站机组检修、供电设施等中心业务提供最强大的pg电子试玩入口的技术支持和维护保障。他们只不过是一群平均年龄不超过27岁的年轻人，却老道地演绎着技术水平过硬、思想素质过硬、工作作风过硬的团队传奇。他们已经成功的开展过70万千瓦水轮发电机组b 级检修工作，并具备机组a级检修的能力，在实战中锤炼出的不仅是精湛的业务技能，更历练出艰苦奋斗、不惧风雨的敬业精神。他们用热血青春构筑起牢固的信念，无论市场如何变化，始终拧成绳、铸成团，初心不改，犹如一只铮强铁拳，时刻准备着向机组核心检修业务再度出击。
图1 1号机组检修
千里之行，始于足下
2009年，小湾电站首台机组发电，电厂也正式挂牌成立，在此契机下，公司各级领导高屋建瓴的预见到了驱动小湾分公司发展的“第三驾马车”已经到来，即开始着手筹备和组建分公司检修部门，立志培养一支强大的检修团队，为拓展公司的检修产业提供组织保障和pg电子试玩入口的技术支持。经过多方努力，2009年至2010年，分公司陆续招录了第一批检修人才，检修部雏形初现，这批员工也成为现在检修部的骨干力量。
2011年，经过前期的充分准备，检修部正式成立。成立之初，检修部仅负责小湾电厂机组小修项目及日常维护工作，尚在成长期的检修部不分巨细的做好电厂委托的每一件小事。此时，他们只是徘徊在机组核心检修业务边缘的“助手”，尽管团队中已经有一批经营丰富的技术能手，但他们深知自己的强大不代表整个团队的强大，依然耐心的做好每一项辅助业务，同时，努力做好团队建设，带好新员工，在实践和观战中累积经验，静待风起，蓄势厚积薄发。
图2 检修部组聘
栉风沐雨铸辉煌，新的产业创成效
经过2年的不懈努力，检修部在实际工作中不断发展壮大，由最初的不足10人发展成为40多人的大部门，下设特种班、机械班、电气班三个班组，部门建制完善，出台了一系列规范、科学的管理制度，为大部门管理奠定了强大的制度保障。形成一个团结奋进、技能精进、特别能吃苦、特别能战斗的团队。2年的时间，检修部成为能承担机组单机容量70万千瓦大小修工作的强大技术力量，受到业主单位的高度评价。
2011-2012年度，顺利完成了4台机组c级检修工作；2012-2013年度，顺利完成1台机组c 级检修、2台机组的扩大性b级检修工作。从最初的辅助业务到核心检修业务的承接以及顺利完成，检修部通过自身不懈努力，以实际行动证明了他们是小湾电站检修实力的强大存在，有能力出色的完成电站各种设备的检修、维护与改造。他们驱动着分公司第三驾马车——检修产业奋勇狂奔，这项新的产业在当时创造出不可磨灭的效益功绩。
我愿筚路蓝缕，只为玉汝于成
在出色的完成了2台机组的扩大性b级检修工作后，部门上下一片欢欣鼓舞，大家对未来检修业务的发展充满了信心。2013年春节过后，经过短暂的节假休整，员工陆续回到岗位上，大家以急切的热情，撸好袖子，准备大干一场。谁想，分公司没能迎来检修产业的下一个春天，由于公司改制和业主方政策的变化，分公司接到通知，检修、建安所有项目全部停工。
对于当时工作热情高涨的检修部来说，这无疑是被泼了一盆冷水。那段时间，除了极少几个常规维护项目以外，几乎所有的其他项目都停滞了，当然也被拒之在了机组检修的门槛之外。由于工作量的骤减，检修部从异常繁忙变成了有些无所事事，很多员工都对公司检修产业的发展产生了质疑，同时对自己在公司的前途感到迷茫。“没有业务、部门即将解散、或被辞退……”等等的猜测和困惑像巨大的阴影笼罩着检修部，一批技术骨干开始流失，整个部门像被霜打的茄子陷入了低迷的气氛中。
在此情况下，当时的部门带头人杨林、赵永志意识到了问题的严重性，在分公司领导的指导和关心下，深刻的分析了当时所面临的新形势和新情况后，立刻转变管理方式。首先不厌其烦的给员工做思想工作，传达公司的正确指示，让员工树立正确的问题观，重拾对检修工作的勇气和对公司发展的信心；其次，针对在管的日常运行维护项目，制定了更为严格和科学的维护管理制度，投入更多的精力和技术，把在管项目管精、做细，树立分公司良好的对外形象；然后，抓住时机，强练内功，做好团队建设和员工队伍培养。先是迅速补充了一批新生力量，有针对性的制定周密的培训计划，频繁开展员工培训、技能比武，又率先实行师傅帮带制，促进新员工成长，持续提升整个团队的业务技术水平，练就一支技术素质过硬的团队。除此之外，与电厂相关业务部门积极沟通，努力争取一切可以争取到的业务和零星项目，甚至以临时用工的方式，配合电厂开展各项业务。在生产区的各个工作面，检修部的员工们承担着最脏、最累、最危险的工作，在逼仄而充满粉尘的廊道内匍匐检修照明系统、在水深坡陡的水垫塘清淤、甚至在元旦节的凌晨三点还在为尾水洞抽水做着准备工作……所有的努力，就是为了保住公司这支检修力量，为检修产业的再次腾起留住火种和希望，因此，纵是筚路蓝缕，也坚持到底。
图3 新员工技能竞赛
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海
2014年是公司全面改制后的开局之年，经过各级领导和部门的努力，检修类项目逐渐回升。除了日常维护项目外，检修部承接到了小湾电厂检修排水系统、渗漏排水系统、泄洪洞闸门启闭系统等维护项目。2015年，又在原来的工作基础上争取到了金结类的业务，即尾水洞出口闸门及启闭系统检修、泄洪中孔充压水封及水封润滑水系统检修等。2016年，是分公司检修业务取得突破性发展的一年，除了常规维护类项目以外，检修部还包揽了小湾电厂几乎所有的零星类检修改造项目，同时还开展了广告标识标牌制作业务，并承接了祥云风电有限公司35千伏集电线路维保服务项目，为积极拓展新业务、寻找新的经济增长点以及未来全面走向市场成功试水。2016年，分公司检修产值突破1200万。
面对困境，从不退缩；面对成绩，从不惰怠，这就是小湾分公司检修部。他们积极参与电站生产运行的各项业务，坚持以“安全为保障，技术为核心”的发展观，成为电厂指挥得动、能主动排忧解难的最可信赖的技术服务队伍。在电厂开展的7s管理中，他们战绩显赫，以员工名字命名的器具创造在7s活动中被当作标杆广泛运用；他们充分利用维护项目中拆卸下来的废旧物资亲手建盖了一座美观实用的物资仓库，为公司节省了成本；他们在设备巡检中及时发现小湾电厂透平油系统的漏油事故，成功避免了环境污染事件的发生，受到了小湾电厂的表彰；他们主动参与电厂500千伏开关楼小和线电阻故障的抢修，得到电厂和厂家的高度认可——水溶大海成永恒，从2011年到2016年，在6年的时间内，检修部不断的发展壮大，内夯基础、外树形象，在激烈的市场竞争中，以优质的服务、强硬的技术、优良的作风赢得了信赖、赢得了赞许、也赢得了一片天地。
沧海桑田，不改我的最初
一份信念、十分坚守、千千万万份的努力付出，前行的路上，艰辛必然，奋斗的过程亦五味杂陈。然而，所有的跋涉与歇息，只是为了向着初来的自己进发，坚持追求，终究会玉汝于成、抵达初衷。从最初成立时的稚弱谨慎到经历实战检验，收获硕果，再经历政策变化的打击，直至再次搏击长空，小湾分公司检修部经历了风雨磨砺的六载岁月，这段时光不长、不短，却是朝乾夕惕、深自砥砺的六年。
检修产业一直是公司着力发展的核心业务，分公司致力于打造一支强悍的专业检修团队，以不可替代的专业技术力量奠定检修产业发展的市场核心竞争力。检修部的每一位员工从未忘记自己的使命，就是坚定的跟随公司发展的步伐，以精专的技术和业务素质助力公司检修业务的发展。而且，检修部的梦想不仅仅是承接一些维护类项目，他们相信只要坚持下去，总有一天会回归到机组检修的核心业务中去大展身手。
莫愁前路无知己，天下谁人不识君。未来，我们的检修团队不仅会成为小湾电厂不可或缺的检修势力，也必将带动整个流域检修业务的蓬勃发展，甚至在整个电力行业的检修市场中成为品牌。不管世事如何变迁，相信这支如铁拳一般的团队，必定会带着梦想奋勇前行，纵使再苦再难，他们，会回头告诉自己：不忘初心，方得始终。
图4 检修部员工工作现场照1
图5 检修部员工工作现场照2
（目前，小湾分公司检修部共有员工41人，其中大学学历28人，中专学历13人，初级职称4人，中级职称1人，平均年龄不超过27岁。）
