发布时间：2016-08-12 阅读数：45 来源：
龙开口分公司检修部 邹娅梅
每个人来到这个世界上,我们都很平常,我们也都很平凡,但是时间会把人慢慢刻成自己想要成为的那个人。有人从平凡中变得优秀,优秀中变得卓越，而有些人从平凡中,慢慢变得平庸——我拒绝平庸！经过此次公司组织的观看《赢家大讲堂》后，让我明白了做一个有执行力的人对公司的发展和我个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败。
执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。培训是企业非常重要的环节，提升执行力从培训抓起。思维方式不同，影响的人生不同，要解决执行力，要从思维解决。一个有效的行为，就可以成为习惯。个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。
不以打工者的心态去工作。人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，也能锻炼我们的意志，新的任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，从某种意义上说，工作就是为了自己，而不是为了他人。我们必须要学会欣赏工作中的每个瞬间，要热爱生活，热爱本职工作，与同事和谐相处，相信未来一定会更美好。成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人！
不找借口，找方法。主动寻找方法、积极解决问题的人，是最优秀的人，自然也就是最受欢迎、最容易获得成功的人。他们相信，凡事总会有解决方法，而且是总有更好的方法，因此无论遇到什么样的问题和困难，他们都不会用借口安慰自己。其实，方法和借口一样，“就像海绵里的水”，只要去找，总是会有的，只要我们抱着第一时间行动的态度，用积极的思维方式思考，勇于承担责任，不断地自我提升，保持良好的工作习惯，就能高效地、创新地解决问题。方法是无穷无尽的，只要我们能想得出来，又能起到良好效果，都可以称之为方法。一种方法可以解决不同的问题，一个问题也可以用不同的方法去解决。很多时候，不是没有任何方法，而是没有一种最好、更新的方法。方法本身没有好坏之分，但有优劣、适当与否之别，如果解决问题的方法更加妥当、高效、有创意，我们就会事半功倍，开启机会的大门。
推卸责任，就是意味着拒接成长。无论从事任何工作都要有积极负责的敬业态度。责任意味着什么?意味着必须对自己的行为负责。对于任何一名员工来说，接手了一份工作，就是作出了一项承诺，承诺自己会把工作做好。只要是属于你的工作范围，你就必须负责。如果我们还不明确自己的职责是什么，那么我们就还没有真正地工作。责任是成功的先决条件，责任在哪里，结果就在哪里。无论做什么工作，有责任感的人，就会出色地完成任务，就会离成功越来越近；缺乏责任感的人，对自己的工作是敷衍、应付，甚至是视而不见，能拖就拖，那他的工作永远不会有起色，永远会被关在成功的大门之外。责任是工作的导向，不要把目光盯在职位上，而要把目光放在责任上；不要把重心放在获取薪水上，而要把重心放在创造价值上。有责任感的员工，才能更好地为企业、为自己创造价值。
在某种程度上，平庸是失败者聊以自我安慰的借口，是懒惰者无所事事的理由。拒绝平庸，是对成功的追求。不想平庸，就开始行动吧！
